Kilis 7 Aralık Üniversitesi en az 50 KPSS puanı olan işçi alıyor! Uygulama kuralları ve durumu
Kilis 7 Aralık Üniversitesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendi gereğince Büro Çalışanı, Teknisyen, Teknisyen, Dayanak İşçisi ve Güvenlik Görevlisi ekiplerine işçi alacağını duyurdu. En az lise mezunu olan adaylara istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, yeniden adaylardan en az 50 KPSS puanı istiyor. Başvuru sürecinin tüm detaylarına haberimizde yer verdik.
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Kilis 7 Aralık Üniversitesi işe alım başvuruları 1 Şubat 2023 ve 15 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
Adaylar, gerekli belgelerle birlikte üniversitenin İşçi Birimi’ne şahsen başvuracaklardır. Posta, faks, e-posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?
1- Fotoğraflı sözleşmeli işçi başvuru formu (Üniversitemiz web sitesinden (https://www.kilis.edu.tr/personel) alınacaktır).
2- 2022 KPSS(B) küme puanını gösteren barkodlu ÖSYM sonuç belgesi.
3- Diploma veya mezuniyet belgesinin ıslak imzalı onaylı fotokopisi veya e-Devlet üzerinden alınacak karekodlu belge.
4- Nüfus Cüzdanı/Nüfus Cüzdanı veya e-Devlet üzerinden alınan QR kod belgesinin onaylı fotokopisi.
5- Belge veya belge talep edilen yerler için ilgili belgenin aslı, QR kodlu e-Devlet çıktısı veya ıslak imzalı onaylı örneği (ilan tarihinden sonra gelen belgeler kabul edilmeyecektir).
6- 1 adet fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş).
7- Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet üzerinden alınacak QR kodlu).
8- İsimli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınan QR kodlu belge kabul edilecektir).
9- Sağlık durumunun ilgili işe uygun olduğuna dair yazılı beyan dilekçesi.
10-Açık istek beyan formu (Üniversitemiz web sitesinden (https://www.kilis.edu.tr/personel) temin edilecektir).
UYGULAMA KURALLARI NELERDİR?
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Başvuru yapacak adayların aşağıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen kuralları taşımaları gerekmektedir.
3- Herhangi bir nedenle kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
4- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Kasten işlediği bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına çarptırılmış veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kusurlar, anayasal sisteme ve bu düzenin işleyişine aykırı hatalar, zimmet, gasp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, iflas etmemek için dolandırıcılık, ihaleye fesat karıştırma, ifaya fesat karıştırma, hatadan doğan malvarlığını aklama veya kaçakçılık.
5- Askerlik durumu bakımından;
a) Askerlik ile ilgili olmaması,
b) Askerlik çağına gelmemiş olmak,
c) Askerlik çağına gelmiş, mutad askerliğini yapmış veya tecil edilmiş veya yedek sınıfa nakledilmiş ise,
6- 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli olarak yapmasına engel olacak akıl hastalığı veya bedensel engele sahip olmaması.
7- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuru yeterli ise, sözleşmeli olarak çalıştırılanların, hizmet akdine aykırı davranışları nedeniyle iş akitleri kurumları tarafından feshedilirse veya feshedilirse Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında, sözleşme süresi içinde tek taraflı olarak sözleşmeyi imzalayabilir. Yılı geçmedikçe kurumların sözleşmeli işçi kadrolarında çalıştırılamazlar.
8- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan aylık veya yaşlılık aylığı almamak.
9- Yapacağı işin gereği olarak mesai saatleri dışında ve hafta sonu çalışmasına itirazı olmamak.
10- Lisans mezunları için 2022 KPSS(B) kümesi (P3) puanı, önlisans mezunları için 2022 KPSS(B) kümesi (P93) puanı, ortaöğretim (lise ve dengi) mezunları için 2022 KPSS(B) kümesi (P94) puanı . puan dikkate alınacaktır. Büro çalışanı ekibine başvuran adayların en az 60 (altmış), teknisyen, teknisyen, bekçi ve güvenlik ve takviye işçisi ekiplerine başvuran adayların en az 50 (elli) puana sahip olmaları gerekmektedir.
11- Yurt dışından alınan diplomaların denkliğinin Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylandığını gösteren belgelerin ibraz edilmesi zorunludur.
12- Savunma ve Güvenlik Görevlisi ile Güçlendirme Görevlisi kadrolarına atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alınmış sağlık kurulu (Heyet) raporu istenecektir.
13- Bekçi ve Güvenlik Görevlisi ve Destek Görevlisi statüsü dışında atanmaya hak kazanan tüm adaylardan, görevlerinin devamlılığına engel teşkil edecek herhangi bir Akıl Hastalığı veya Akıl Hastalığı bulunmadığını bildirmeleri istenecektir. tam teşekküllü Devlet Hastanelerinin uzman hekimlerinden temin edilir.
14- Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik İnceleme ve Arşiv İnceleme Kanunu” gereğince yapılacak arşiv araştırma/güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması gerekir.
RESMİ DUYURU METNİ
