Bugün önemli bir gelişme olarak, Dallas, Teksas’taki bir ABD Bölge Yargıcı, rekabet etmeme anlaşmalarının kullanımını yasaklayacak olan Federal Ticaret Komisyonu (FTC) kuralına karşı kısmi bir engelleme kararı aldı. Bu anlaşmalar genellikle çalışanların mevcut işverenlerinden ayrıldıktan sonra bir rakibe katılmalarını veya benzer bir iş kurmalarını engellemektedir.
Yargıç Ada Brown’un kararı, aralarında ABD Ticaret Odası ve vergi hizmetleri firması Ryan’ın da bulunduğu iş gruplarının koalisyonunun itirazına bir yanıt olarak geldi. FTC’nin bu Eylül ayında yürürlüğe girecek olan kuralı, Yargıç Brown tarafından kurumun yetkisini aştığı şeklinde değerlendirildi. FTC’ye göre, rekabet etmeme hükümleri Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 30 milyon çalışanı, yani işgücünün yaklaşık %20’sini etkiliyor.
Karar, FTC’nin yeni kuralı işletme grupları koalisyonuna karşı uygulama kabiliyetini, birleştirilmiş davalarının çözümüne kadar etkili bir şekilde durduruyor. Karar, işçi hareketliliği ile ticari çıkarlar arasındaki güç dengesi konusunda süregelen tartışmanın altını çiziyor.
Eski Başkan Donald Trump tarafından atanan Yargıç Brown, FTC’nin haksız rekabet yöntemi olarak gördüğü uygulamaları yasaklayan bu kadar geniş düzenlemeleri kabul etme yetkisini sorgulamıştı. Teksas’taki federal mahkemenin bu hamlesinin, rekabet etmeme anlaşmalarına ilişkin yasal savaş devam ederken ülke genelinde hem işverenler hem de çalışanlar için önemli sonuçları olması muhtemeldir.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
